为营造干事创业的良好氛围，锤炼党员、干部过硬作风，鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕当前安全、生产、经营等重点工作，狠抓党员、干部作风建设，以优良作风凝心聚力、真抓实干，提升工作效能，营造风清气正的干事创业环境。
该公司实施作风建设“一把手”工程，将“四风”整治成效纳入领导班子年度考核刚性指标；建立党员、干部动态“作风档案”管理机制，将选人用人、评优评先与党员、干部作风挂钩，形成能上能下的鲜明导向。组织党员、干部围绕《大力加强领导干部能力作风建设》《坚定不移全面从严治党深入推进新时代党的建设新的伟大工程》等内容开展学习培训，并随机抽取党员、干部进行谈话，了解掌握其学习成效，建立理论学习成效与作风表现双考核机制，确保理论武装直抵作风改进最前沿，为企业高质量发展夯实基础。
该公司突出党员、干部履职情况和工作作风的监督，通过调阅党员、干部的跟班带班值班记录台账、下井轨迹、考勤记录及电话抽查、现场核实等方式，重点对党员、干部是否坚守岗位、是否履行请销假制度、是否落实“三走到、三必到”等内容进行检查，对发现违反公司规章制度的人员进行警示谈话，让纪律利剑始终高悬。
此外，该公司对各部门是否按要求开展作风自查、是否建立作风建设长效机制、是否存在形式主义和官僚主义等进行专项监督检查，将检查结果填入专项行动监督检查表，限期整改，督促专项整治落实落地，使各级党组织在思想上、行动上更加紧密地团结在一起，心往一处想、劲往一处使。
