鄂尔多斯矿业公司积极探索党建工作新思路、新方法，通过党建赋能，推动各项工作安全高效开展，激发企业发展新活力。
该公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员、干部思想政治教育。通过开展专题党课、集中学习、线上学习等多种形式，组织党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论。在学习过程中，引导党员、干部结合煤矿实际工作，谈体会、谋发展，不断提高政治站位和理论水平。
为了更好地发挥党组织的引领作用，该公司党委实施了“党建+项目”工作模式。在煤矿智能化建设项目中，成立了党员攻坚小组。小组成员充分发挥党员的先锋模范作用，日夜奋战在项目一线，克服了技术难题和时间紧迫等困难，确保了智能化系统的顺利上线。如今，该公司的智能化采煤工作面实现了远程操控、自动化生产，大大提高了生产效率和安全性。
同时，该公司还注重加强人才队伍建设。通过开展“党员带徒”活动，选拔优秀党员与青年员工结成对子，进行一对一的技术指导和思想引导。青年员工赵磊在党员师傅的帮助下，迅速成长为一名技术骨干。他感激地说：“党员师傅不仅教会了我技术，更让我感受到了党员的责任和担当，我也要向他们看齐。”
在企业文化建设方面，该公司以党建为引领，打造了具有煤矿特色的企业文化品牌。通过开展员工文化活动、宣传先进典型等方式，营造了积极向上、团结奋进的企业文化氛围。在“七一”表彰大会上，对优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部进行了表彰，树立了榜样，激发了广大党员、干部和员工群众的工作热情。
