塔山煤矿公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作主线，将全面从严治党深度融入企业治理体系全过程，推动党建工作与生产经营同频共振，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。
以思想建设夯实政治根基 强化政治担当
该公司党委始终牢牢把稳思想“总开关”，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，构建“党委领学、支部促学、全员共学”学习机制，推动党的创新理论入脑入心。制定《全面从严治党主体责任清单》，逐级签订党建目标责任书，推动党建工作安排落实落地；压实党建责任链条，强化班子成员“一岗双责”履责实效，实现“管人管事、管队伍管业务”一体推进；健全完善“三重一大”决策机制，规范重要操作流程，从源头杜绝越权决策和虚假决策等问题发生。此外，该公司高度重视年轻干部思想建设，创新成立青年理论学习小组、举办年轻干部能力提升培训班，为年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”，打造忠诚干净担当的年轻干部队伍。
以组织建设激发基层活力 强化责任落实
该公司牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党组织优势，持续建强党支部战斗堡垒。严格规范“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活制度，持续夯实“三基”建设，在发展党员、党员培训教育等工作中严标准、提质效。围绕月度党建工作重点，逐月更新考核内容，并通过动态检查、常态检查的形式，对基层各党支部党建工作进行不定时调研指导和全覆盖检查督导，形成奖优罚劣的良性机制。为进一步提高基层党组织工作效率，定制上线OA自动化办公系统，深度融合业务、财务、人事及综合管理功能，审批效率提升50%以上，有效推动组织效能向发展动能转化。同时，通过选派优秀党员深入开展驻村帮扶活动、组织全矿党员开展“亮身份、当先锋”活动、设立党员先锋岗和党员责任区等一系列举措，形成了“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”的生动局面。
以党风廉政建设涵养政治生态 强化监督效能
该公司全面抓实党风廉政建设，通过召开读书班、开展交流研讨、成立理论学习小组等方式，推动理论学习入心见行。同时，坚持问题导向，结合查摆问题、整改整治的具体情况，制定《塔山煤矿加强作风建设监督工作实施方案》，围绕工作纪律、履职尽责、工作作风、廉洁自律、服务群众等重点，采取日常监督、群众监督等形式，逐月对党员、干部进行作风监督考核，以作风转变促进工作落实。持续纠治“四风”顽疾，对“吃拿卡要、收受红包”“吃空饷”“背黑牛”等问题“零容忍”。以“融入业务抓监督”为切入点，加强对巡察整改、物资采供、薪酬分配等重点环节的监督，建立巡查与部门联动机制，织密廉洁风险防控网。严格执行《塔山煤矿关于严禁违规吃喝工作要求》，通过常态化突击检查、不定期暗访抽查，坚决杜绝违规吃喝现象，积极防范和化解廉洁风险，营造风清气正、干事创业、和谐稳定的良好氛围。
