鄂尔多斯矿业公司党委始终保持“赶考”路上的清醒与坚定，以高质量党建为引领，将组织优势、政治优势转化为企业发展的强劲动力，在凝心铸魂、夯实基础、廉洁从业、保障民生等方面精准发力，推动党建工作与企业发展同频共振、深度融合，为矿井高质量发展筑牢坚实根基。
凝心铸魂强根基。该公司党委始终把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展党委理论学习中心组学习，以党的创新理论武装头脑、指导实践。通过专题研讨、主题党日等形式，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员、干部在学思践悟中锤炼党性，把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治担当，不断提升全员政治素养与纪律意识，锻造一支忠诚干净担当的干部队伍。
夯实基础促发展。该公司党委着力推动“党建+业务”深度融合，以党支部品牌创建为抓手，打造一批特色鲜明、作用突出的基层战斗堡垒。围绕企业中心工作，党委牵头明确发展方向、聚焦重点任务、凝聚攻坚合力，通过党员先锋岗、党员责任区等载体，引导基层党组织在安全生产、技术创新、经营管理等领域主动作为，有效提升基层治理效能，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，实现党建工作与企业发展双向促进、同步提升。
廉洁从业树清风。该公司党委坚持把纪律和规矩挺在前面，常态化开展廉洁教育，引导党员、干部时刻绷紧纪律之弦，系紧廉洁“安全带”。通过案例警示、廉洁谈话等方式，教育党员、干部守住思想道德底线、筑牢党性原则防线、不越法规纪律红线，带头执行中央八项规定及其实施细则精神，形成以上率下的示范效应。同时，紧盯“四风”问题新动向、新表现，建立监督检查、执纪问责、通报曝光等长效机制，以零容忍态度严肃查处违纪行为，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。
保障民生聚合力。该公司党委始终坚持以人为本，把员工的大事小情放在心上，用心用情解决员工“急难愁盼”问题。从改善员工食堂膳食质量、定期组织健康体检到完善困难员工帮扶机制，从常态化开展“两节送温暖”“五送五下”等关爱活动到畅通员工诉求反馈渠道，公司领导班子带头深入一线倾听员工心声，及时回应员工合理关切，切实解决员工后顾之忧。通过一系列暖心举措，让员工感受到企业的关怀与温暖，增强员工的归属感与幸福感，凝聚起共建和谐矿区的强大合力。
